Grup ve Örgüt Nedir?

Grup ve örgüt kavramları, iş dünyasında önemli bir rol oynamaktadır. Bu kavramlar, organizasyonların yapılanmasında ve iş süreçlerinin yönetiminde etkili bir şekilde kullanılır. Gruplar, benzer ilgi alanlarına sahip insanların bir araya gelerek ortak amaçlar doğrultusunda çalıştığı bir birliktelik olarak tanımlanabilir. Örgütler ise grupların daha büyük bir yapı içinde kurumsallaşmış hali olarak düşünülebilir. Bu yazıda, grup ve … Devamını oku

Banka Teminat Mektubu Türleri

Banka teminat mektuplarının sınıflandırması birkaç yönden yapılabililmektedir. I – Banka Teminat Metuplarının Vadeleri Yönünden Sınıflandırılması Teminat mektupları vade yönünden vadeli ve vadesiz olmak üzere ikiye ayrılır. 1) Vadesiz Teminat Mektupları Belli bir geçerlilik süresi kaydı taşımayan teminat mektupları vadesizdir. Vadesiz teminat mektupları verilmemesi esas olmakla beraber, özellikle 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamındaki teminat mektuplarının … Devamını oku

Teminat Mektubunun Hukuki Niteliği

Bankaların muhatap idarelere hitaben verdikten teminat mektupları bir risk taahhüdü içermektedirler. Bu anlamda Teminat Mektubunun Hukuki Niteliği önem kazanmaktadır. Mektup konusunu oluşturan bir risk ortaya çıkınca banka mektubun asil borçlusu olarak kayıtsız şartsız ödeme yapmayı muhataba taahhüt etmektedir. Bu iş nedeniyle lehdar muhataba karşı yüklenimini yerine getirmediğinde, teminat mektubundaki “ … protesto keşidesine, hüküm istihsaline … Devamını oku

Banka Teminat Mektubu Nedir?

Teminat mektupları ve kontrgarantıler Türk bankacılık uygulamasında çok önemli bir yer tutmaktadır. Geçici, kesin ve avans teminat mektuplarının metinleri ilk olarak 1928 yılında Bakanlar Kurulu tarafıından belirlenmiştir. Teminat mektuplarında yer alan protesto keşide edilmeksizin, mahkeme kararına gerek olmaksızın ve borçlunun rızasını almaksızın muhatabın ilk yazılı talebinde derhal ve gecikmeksizin ödeme taahhüdü, bu mektupların resmi makamlar … Devamını oku

Etkili Karar Nedir?

Yöneticiliğin planlama, organize etme, yürütme ve kontrol gibi fonksiyonlarının hepsinin temelinde yatan en önemli faaliyet «karar verme»dir. Yönetici karar veren ve verdiği kararlar astları tarafından uygulanan kişidir. Öyleyse Etkili Karar Nedir? Bir kararın etkililiği arzulanan amaçlara ne derece erişilebildiği bu amaçlara erişirken ne kadar verimlilik sağlandığı ve olumlu, değerli yan ürünlere yol açıp açmadığı olarak … Devamını oku

baskılı ıslak mendil